澳洲一中国男子457签证被取消 对新雇主影响大

 　　近日，一宗持457签证的中国烧焊工人旧雇主停业转新雇主的个案，引起关注。由于新雇主急于用人，审裁员如果不批，对新雇主的影响将大过对外籍劳工的影响。

　　在中国有10年烧焊资历的Z姓男子，在2013年1月作为烧焊工获发457签证，受雇于A公司，之后一家人去了澳洲，签证延期至2015年3月。移民部到工厂巡查，发现A公司已停业无人开工，于是在2015年底取消Z姓男子的457签证，理由是Z姓男子不再有雇主提名，事后Z姓男子提出上诉。457签证的外籍劳工换新工作，必须在90日内有新雇主提名。

　　行政上诉审裁处今年7月开庭，Z姓男子在普通话及英文的传译员协助下作供。原来A公司停业后，Z姓男子获M公司的提名，但被移民部驳回，在上诉时B公司的提名已获批准。

　　审裁员认为如果不批，对Z姓男子及家人返回中国的影响不会太大，反而对急于用人的B公司影响重大，最终审裁员搁置移民官的决定，改为不取消Z姓男子签证的决定。