英国计点积分制第二层级签证年度配额通知

11 April 2012

今日，国会宣布了政策，确定对计点积分制第二层级签证类别进行相关调整。

继2011年10月份移民咨询委员会报告中提出2012以及2013年对于计点积分制第二层级实施签证年度配额以及其它相关政策之后，经过慎重考虑，英国政府今日宣布：

• 计点积分制第二层级（普通类）在今后两年一直到2014年4月份，年度配额依然维持在目前的20，700不变。
• 对于外来移民工作人员的技术要求也将提高，这意味着一些中层管理职位，比如IT技术 人员以及安全经理等职位将不再对外来移民工作人员开放。但是高技术职位比如建筑师，教师或化学工程师将会继续开放。
• 另外，有关高薪及博士级职位，对于企业发布招聘广告方面的政策将会放松。通过JobCentrePlus不太可能招聘到这类高职位的合适人才，所以企业不得不在更大范围内发布招聘广告。而调整后的政策不再要求企业必须通过JobCentrePlus发布职位招聘广告，这样做有助于简化程序。此外，企业将能够为博士级职位选择最好的人选，但依然需要对于他们提供计点积分制第二层级担保。

有关政策调整的更多细节，请查看今日发布的意向声明。

这些政策将继续对低技术工作人员进入英国从而影响英国国内居民的工作机会进行限制。这些调整是提高英国移民系统选择性的关键-保证优秀人才进入英国工作。

英国移民大臣，Damian Green提道：

'政府很清楚，英国对于所有商业机会是开放的，而我们的限制是基于行业的需求制定的。

'我们相信经济增长及移民限制并不是不相容的，我们经过改革后的，更具选择性的移民体系均能够对于上述两者发挥作用。'

外来工作人员依然需要获得本科毕业生级别及以上水平的工作，英语能力中等，并满足特定的薪金及雇用要求。年薪为150，000英镑或以上的工作人员不受配额限制。

这些调整是政府对于移民体系根本性改革的一部分。对于学生，定居以及工作类申请，我们采取了坚定的举措。这样做是为了使得移民人数降至一个稳定的水平并且确保我们接收最优秀的人才。夏季之前，政府亦会对于探亲类别进行调整。